Was sind Moodboards? Ein Moodboard ist eine Tafel, keine zufällige Anordnung. Es handelt sich um eine Reihe von Bildern, Grafiken, Fotos und Texten, deren Aufgabe es ist, einen Stil oder ein visuelles Konzept einer Designidee zu präsentieren.
Moodboards werden häufig im UX/UI-Design eingesetzt (z.B. als Designvorlage oder Inspirationsquelle), daher wollen wir Ihnen heute ein wenig über sie erzählen.
Worum geht es bei Moodboards?
Wir können Moodboards mit einem einzigen Wort beschreiben. Sie sind Werkzeuge, die von den meisten Designern in der Kreativbranche verwendet werden. Am häufigsten werden sie verwendet von:
- Innenarchitekten
- Künstlerische Leiter
- Filmemacher
- Fotografen
- Grafikdesigner
- Modedesigner
- Geräteentwickler
- UI-Designer und eine Reihe anderer Personen, nicht unbedingt Designer, aber Meinungsmacher und Entscheidungsträger
Es ist immer eine gute Idee, das Gleichgewicht zu halten, daher sollten wir darauf hinweisen, dass Moodboards keine primären Werkzeuge sind. Sie haben eher eine unterstützende Funktion im Designprozess.
Aufgrund des geringen Zeitaufwands, den ihre Erstellung erfordert, ihrer Einfachheit (jeder kann sie erstellen) und ihres illustrativen Charakters, der bei der Präsentation von Ideen (innerhalb eines Teams und gegenüber externen Interessengruppen) von unschätzbarem Wert ist, sind sie sehr beliebt.
Das ist kaum verwunderlich.
Ein Moodboard, das aus öffentlich verfügbaren Materialien erstellt wird, vermittelt die Besonderheiten eines Projekts auf schnelle, intuitive und einfache Weise. Sie vermittelt einen Eindruck von der Ästhetik und den Emotionen, die sie weckt.
Ein Blick genügt, um zu verstehen, was ein Projektteam erreichen will, nach welchen Lösungen es sucht, welche Lösungen der Ausgangspunkt oder der Einstieg sind, auf welche Inspirationen es sich bezieht und an welchem Design es interessiert ist. Okay, in der Praxis ist es nicht immer einfach und offensichtlich, aber es sollte und kann so sein.
Ein Moodboard ist in der Regel eine Collage aus typischen grafischen Elementen — Farben, Formen, Gestalten, Fotos, Typografie, positive Inspiration und Muster, Materialien und sogar Animationen und Videos. Wir sollten hinzufügen, dass es sich dabei nicht um eine Collage aus zufälligen Elementen handelt, sondern um ein kohärentes Ganzes, ein einheitliches Design.
Sie soll die Richtung der visuellen, ästhetischen und funktionalen Suche sowie der Inspiration widerspiegeln. Bei Ästhetik und Design geht es vor allem um Emotionen, daher auch das Wort Stimmung, das unter anderem eine vorherrschende Emotion bezeichnet. Aber lassen Sie sich davon nicht täuschen. Es geht nicht um schöne Bilder von Pinterest oder Dribbble. Moodboards sind mehr als das.
Unser Portfolio ist sehr inspirierend :-)
Arten von Moodboards
Moodboards gibt es in zwei Grundformen — analog (Fotos, Grafiken, Drucke, die an der Tafel befestigt werden) und digital.
Und wenn Sie glauben, dass analoge Varianten bei der Erstellung digitaler Produkte nicht sinnvoll sind (oder besondere Materialien erfordern), dann irren Sie sich. Das sind sie auch, und zwar sehr.
Ein Moodboard, das in einem Raum aufgehängt wird, in dem Designer an einem Projekt arbeiten und es besprechen, dient als unaufdringliche Erinnerung an die wichtigsten Ideen des Projekts. Es ist eine nützliche Inspirationsquelle für viele Menschen — nicht nur für Designer.
In einer anderen Unterteilung werden zwei Arten dieser Werkzeuge unterschieden, wobei das Unterscheidungsmerkmal nicht das Medium, sondern der Nutzen dieses Werkzeugs ist. Wie der Name schon sagt, wird ein "Literal Mood Board" verwendet, um einzelne Elemente (z. B. Schriftarten und Farben) genau zu identifizieren.
Im Gegensatz dazu ist ein "Practical Mood Board" weniger konkret, sondern eher abstrakt und kann dazu verwendet werden, allgemeine Gefühle und Stimmungen zu vermitteln, die ein digitales Produkt hervorrufen soll.
Jede Lösung hat ihre Vor- und Nachteile. Wir werden ein digitales Moodboard schneller erstellen, aber es wird nicht so einen "öffentlichen" Charakter haben. Eine digitale Datei ist leichter zu übersehen, obwohl sie einfacher zu bearbeiten, zu formatieren und mit denjenigen zu teilen ist, die aus der Ferne arbeiten.
Das analoge Moodboard erlaubt es uns nicht, Animationen zu sehen, aber wir können es in einem viel größeren Format erstellen. Die Größe eines Telefonbildschirms oder eines Monitors stellt keine Einschränkung dar.
Stationäre Moodboards können in Brainstorming-Sitzungen erstellt werden, während digitale Varianten viel individueller sind. Aber sie benötigen auch Materialien und sind handgemacht. Das Practical Mood Board ist zwar wortwörtlich zu nehmen, aber es kann ihm an Flair fehlen. Und vice versa.
Es ist schwierig, die Überlegenheit der einen Art gegenüber der anderen zu beurteilen. Es ist immer eine Frage der Ziele, Präferenzen, Fähigkeiten und der Art der Projekte.
Was enthält ein Moodboard normalerweise?
Ein Moodboard ist ein Werkzeug, das alle aus Sicht der Benutzerschnittstelle nützlichen Inhalte enthalten kann. Das Fehlen einiger Elemente macht das Moodboard nicht weniger nützlich oder fehlerhaft. In der Regel finden wir darauf Folgendes:
- Interaktive Elemente
- Fotos
- Grafiken
- Ikonografien
- Illustrationen
- Textfragmente mit Typografie
- Farbpaletten
- Gestalten, Formen, dominante Figuren, Design
- Schaltflächengestaltung (z. B. auf einer Website oder einer mobilen Anwendung)
Die wichtigste Regel ist die Konsistenz aller Elemente, ihre Relevanz und Lesbarkeit. Ein mit Informationen überladenes Moodboard kann einfach weniger kommunikativ sein.
Wir sollten dies im Hinterkopf behalten, damit wir es nicht zu einer Abstellkammer machen, sondern zu einem Instrument, das den Beteiligten die grundlegenden Annahmen des Projekts nahebringt.
Wann sollten wir Moodboards erstellen?
Moodboards sind bereits in der Anfangsphase eines Projekts nützlich. Ohne unnötige Risiken einzugehen, ermöglichen sie es uns, den Umfang der Erkundung und Inspiration zu verdeutlichen und das Hauptziel, die Auswirkungen, den Gewinn, die Risiken und die Herausforderungen aufzuzeigen.
Moodboards werden am häufigsten verwendet, um:
- Den Begriff präzisieren, um ihm, wenn auch nur vorläufig, eine visuelle Konkretisierung zu geben
- Eine Annäherung vornehmen, eine Vorstellung vom Ergebnis geben
- Fantasie anregen, inspirieren
- Richtige Entscheidungen, Ideen, Lösungen
- Sich in die aktuellen visuellen Konventionen einfügen oder von ihnen trennen
- Leads, Ideen und Konzepte auswählen
Wir sollten diese grundlegenden Fragen so früh wie möglich stellen, und Moodboards sind ein ideales Instrument für diese Aufgabe.
Warum sollten wir Moodboards verwenden?
Die Leute sagen, dass ihr Hauptvorteil darin besteht, zu inspirieren. Dies ist jedoch ein viel zu enges Verständnis ihres Nutzens.
Vor allem aber machen sie es möglich:
- Finden Sie den gewünschten Stil, den richtigen Ton und die richtige Farbe
- Definieren Sie Werte, Ziele und Mittel
- Elemente zu organisieren und ihre Hierarchie festzulegen (z. B. auf einer Website)
- Ästhetische und emotionale Dominanten identifizieren
- Meinungen austauschen, Ideen bündeln
- Ideen kommunizieren und konkretisieren — sie in einer angemessenen Sprache ausdrücken (Foto mit Foto, Symbol mit Symbol)
- Diskrepanzen in einem Projektteam aufdecken
- Die Visionen der Designer mit den Erwartungen der Kunden konfrontieren
- Standards setzen, Konventionen festlegen
- Beschleunigen Sie die Suche
Ihr Kommunikationswert ist von wesentlicher Bedeutung, da sie einen konkreteren, auf Beispielen basierenden Austausch von Informationen, Meinungen und Bewertungen zwischen Designern, anderen Teammitgliedern und zwischen einem Team und einem Kunden ermöglichen. Die Rückmeldung eines Kunden in einem frühen Stadium der Arbeit vermeidet Missverständnisse und Enttäuschungen, die immer eine Verschwendung von Zeit und Energie bedeuten.
Wie kann man ein nützliches digitales Moodboard erstellen?
Wie bei den meisten Instrumenten zur Kommunikation von Ideen und Konzepten sind Konsistenz, Prägnanz und Lesbarkeit ausschlaggebend für die Nützlichkeit von Moodboards. Ein Moodboard sollte die wichtigsten Konzepte hervorheben, auch wenn es nur flüchtig betrachtet wird.
Konzepte, die den Stil (z. B. modern, retro), die Farbgebung (z. B. die Dominanz warmer Farben), den Ton (z. B. leicht oder ernst) und den Status (z. B. leger oder gelegentlich, festlich) betreffen.
Mäßigung und eine selektive Auswahl von Elementen sind ebenfalls wichtig, um die Hauptidee zu verstehen, nicht unbedingt in jedem kleinen Detail. Moodboards sind illustrative Werkzeuge, keine Prototypen. Deshalb sind sie allgemeiner und weniger detailliert.
Sie leiten den Denkprozess an, bieten aber nicht unbedingt Beispiele für konkrete Lösungen. Moodboards müssen innerhalb eines bestimmten Projekts konsistent sein und die Konsistenz neuer Produkte auf Produkt-, Marken- und Unternehmensebene vorschlagen.
Moodboards scheinen nach der obigen Beschreibung nur ein Werkzeug für die Kommunikation visueller Ideen zu sein. Zum Glück ist dies nur ein falscher Eindruck. Ein bewährtes Verfahren im Zusammenhang mit der Gestaltung ist die Ergänzung aller visuellen, audiovisuellen und animierten Elemente durch einen verbalen Kommentar, der die Ideen verdeutlicht und erklärt.
Zugegeben, ein Foto sagt mehr als tausend Worte, aber dieses eine Wort kann tausend Zweifel ausräumen, die ein Foto aufwerfen kann. Deshalb lohnt es sich, alle Möglichkeiten auszuschöpfen und Moodboards so hilfreich wie möglich zu gestalten. Sie müssen Muster, Gefühle, Eindrücke und spezifische Informationen vermitteln.
Bei der Erstellung von Moodboards sollten wir besonders auf Folgendes achten:
- Die Stärke der Reaktion — ein Mood Board, das keine Emotionen hervorruft, sollte Sie dazu veranlassen, das Konzept zu überdenken.
- Realismus (Fotos, Grafiken, Animationen) — sie sollten Lösungen vorschlagen, die realisierbar und wünschenswert sind.
- Komplementarität — die Verwendung digitaler Moodboards im Wechsel mit analogen, je nach Bedarf, ist immer die richtige Lösung.
- Nutzbarkeit — sie sollen spezifische Designprobleme lösen, nicht nur inspirieren.
- Kommunikativität — die Elemente sollten eine nach dem Relevanzkriterium aufgestellte Hierarchie bilden, die durch die Größe eines bestimmten Elements kommuniziert werden sollte.
Moodboards — Schlüsselfragen
Bei der Erstellung eines Moodboards jeglicher Art dürfen Sie die allgemeinen Aspekte nicht außer Acht lassen. Auch wenn es wichtig ist, sich nur auf die Probleme der Form, des Stils, der Ästhetik und der Schönheit zu konzentrieren, wird das Ergebnis nur teilweise erreicht.
Bei der Erstellung von Moodboards müssen wir auch über entscheidende Fragen nachdenken:
- Wodurch soll sich das Projekt auszeichnen?
- Welchen Zweck verfolgt ein Projekt unter wirtschaftlichen, ästhetischen und emotionalen Aspekten?
- Welche Probleme der Benutzer werden durch das entworfene digitale Produkt gelöst?
- Wie lassen sich Unternehmensziele mit den Zielen der Benutzer verbinden?
